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【改革创新】发挥组织优势 深化改革成效

发布日期:2020-09-25 08:28:00    

    9月21日—22日,管委会副主任杨满怀带领人力资源部、正略公司相关人员,先后深入管委会部门、向阳街道办、中乌科技创新研究院和集团公司、子公司进行调研座谈。人力资源部部长李彦峰主持座谈会。

    “把服务开发区高质量发展作为终身课题”

    9月21日上午,在与财政审计部、向阳街道办事处调研座谈时,调研组认真听取了两个部门领导班子、科室主管和部分职工对开发区深体制机制改革的切身感受和各自承担工作的设想和建议。

    会议指出,此次体制机制改革对管委会的部门进行了重新整合组建,通过双向选择和择优比。蟛糠秩俗叩搅诵碌母谖,在新旧交替中,要相互支持、相互帮助,确保工作不断档,思想不滑坡;领导班子要发挥组织保障作用,加强制度建设,安排工作要坚持“人岗相适、人尽其才”的原则,使每一个同志都能迅速进入角色,在岗位中发挥积极作用;进入新岗位的同志要改变传统思维的工作方法,认真学习新业务新知识,找准工作的着力点,快速有序展开工作。

    会议强调,各单位要充分发挥组织优势和体制内主力军作用,用优异成绩创造最佳效益,使改革成果惠及到每个人;领导干部要亲力亲为,深入一线,靠前指挥,面向群众,化解发展中的矛盾问题,解决发展中的稳定问题,让群众满意,让组织放心,以新的姿态、新的形象、新的业绩为开发区高质量发展做出贡献。

    大家纷纷表示,党工委书记李瑞霞在体制机制改革创新动员大会的讲话极大地激发了干部职工的工作热情,信心更加坚定,干事劲头更足,决心以新的形象奋发有为、担当奉献,以新的业绩重塑自我、释放潜能,为开发区经济发展作出积极贡献。

    “在发展中彰显新本领”

    9月22日上午,在与科技创新部座谈时,调研组指出,科技创新部由工业和信息化局、科技局组成,择优比选的人员基本没有大的变化,大多数同志对业务工作比较熟悉,分配岗位也比较合适,同志们工作激情比较高涨,各项工作持续稳步推进。下一步,要继续深入企业服务,支持企业发展,在技术革新、产品研发、市场开拓以及落实企业发展政策上做好“每一篇文章”,真正让企业感受到体制机制改革后营商环境服务的大改善和大提升。

    在中乌科技创新研究院,调研组指出,作为“一带一路”对外开放合作的平台,要围绕辖区发展所求所需,在科技研发、成果转化、人才引进上发挥主力军作用,加速科技创新,加快成果转化;要围绕开发区“三大战略”产业谋篇布局,引进境内外更多领域的专业技术、科研成果、人才资源,全力服务开发区高质量发展。

    在与建设管理部座谈时,调研组指出,建设管理部组建后,涉及了城市管理、应急管理、生态环境等综合性工作,是开发区对外形象的“硬核”,要树立经营城市的理念,提高精细化的经营管理水平,让群众深切感受到开发区环境宜居优雅,让投资者真正体会到开发区投资环境的优美,使开发区成为三门峡城市最靓丽的风景线。

    各部门干部职工纷纷表示,一定会立足本职,主动作为,尽职尽责,担当奉献,在开发区的改革和发展中作出积极贡献,不辜负组织的期望和群众的厚爱。

    “发挥‘利剑’作用”

    9月22日下午,调研组在经济发展部座谈时指出,要深度谋划开发区“十四五”发展规划,启动国家级开发区创建工作,抓好经济运行指标监测监控,服务好重点项目等工作。

    在与纪工委、巡察办座谈中,调研组强调,要聚焦执纪、监督、问责、巡察主业主责,打好“四剑齐发”的组合拳,为开发区经济社会发展保驾护航。

    在与党政办公室、机关党委座谈时,调研组强调,要做好党工委、管委会的“前哨”、“后院”,在“三办”“三服务”上下功夫,在抓好机关党建,发挥好组织堡垒作用和党员模范作用上做文章。

    在与人力资源部干部职工座谈时,强调要履行好管党治党的责任,建好“党员之家、干部之家、人才之家”,为开发区发展提供组织保障。

    在与集团公司和子公司座谈时,调研组强调要争做经济发展主战场的主力军,走出去,宣传开发区的发展理念,引进来,培育强区富区项目,为开发区经济发展培育新的增长极。

    座谈中,各部门干部职工纷纷表示,改革激发了工作热情,改革鼓足创业劲头,为开发区经济发展的决心和信心倍增。


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